La situation politique en Haïti reste volatile, marquée par d’énormes défis en matière de gouvernance et de stabilité. Le Conseil Présidentiel de Transition, installé depuis plusieurs jours marque des pas sur place, plombé par une crise sur la désignation d’un président. Edgard Leblanc fils, proposé par un groupe de 4 membres n’a pas pu démarrer son mandat, suite à la contestation des 3 autres conseillers. Dans ce contexte, l’institution d’une présidence tournante s’est imposée comme un moyen potentiel de favoriser la cohésion et le renforcement de cette entité, en panne de légitimité.
Les enjeux actuels
Le Conseil Présidentiel de Transition est confronté à la lourde tâche de maintenir un semblant de stabilité tout en œuvrant à la mise en place d’un processus électoral crédible et transparent.
La proposition de présidence tournante
Contrairement à un système présidentiel traditionnel où un seul individu exerce le pouvoir, une présidence tournante implique une rotation régulière de la fonction présidentielle entre différents membres du Conseil.
Les avantages potentiels
Stabilité politique accrue : En permettant une représentation équitable des diverses factions politiques au sein du Conseil, une présidence tournante pourrait atténuer les tensions et favoriser la collaboration entre les parties prenantes. Chaque membre du Conseil aurait l’opportunité de diriger le pays, ce qui pourrait contribuer à promouvoir un sentiment d’inclusion et de légitimité.
Renforcement des institutions : Une présidence tournante pourrait contribuer à renforcer la Présidence en limitant le pouvoir excessif d’un seul individu et en favorisant une gouvernance plus collégiale. Cette approche pourrait également encourager une culture de responsabilité et de reddition de comptes au sein de cette branche de l’Exécutif.
Renforcement de l’engagement : Les membres peuvent être plus investis et engagés dans les activités du conseil s’ils ont la possibilité de diriger à tour de rôle. Le fait de faire tourner la présidence permet de répartir équitablement la charge de travail et de responsabilité entre les membres du conseil.
Engagement citoyen : En offrant une voie plus inclusive pour la prise de décision, une présidence tournante pourrait encourager une plus grande participation citoyenne dans le processus politique. Les citoyens pourraient voir cette rotation présidentielle comme une opportunité de diversifier les perspectives et de promouvoir un leadership plus représentatif de la diversité du pays.
Les défis et les considérations
L’idée d’une présidence tournante présente des avantages potentiels, mais sa mise en œuvre ne serait pas sans défis.
Manque de continuité : Une présidence tournante peut entraîner une certaine instabilité ou un manque de continuité dans le leadership et la direction du conseil.
Possibles tensions : La rotation des présidences peut parfois entraîner des tensions ou des conflits entre les membres du conseil, en particulier si les processus de sélection ou de rotation ne sont pas clairs ou équitables.
Compétences variables : Tous les membres du conseil peuvent ne pas avoir les compétences ou l’expérience nécessaires pour assumer efficacement le rôle de président, ce qui pourrait affecter la performance globale du conseil.
L’institution d’une présidence tournante dans un conseil peut être une bonne idée dans certaines situations, mais cela dépend largement du contexte spécifique et des besoins du conseil en question.
Bien qu’elle ne soit pas dépourvue de défis, cette approche offre la possibilité de renforcer la stabilité politique, de promouvoir une gouvernance plus inclusive et de renforcer les institutions démocratiques du pays.
Il faut considérer attentivement les avantages et les inconvénients, ainsi que les besoins spécifiques du conseil et les attentes des membres. Une communication claire et des processus de sélection équitables peuvent contribuer à atténuer certains des inconvénients potentiels et à maximiser les avantages de ce modèle de leadership rotatif.
De plus, il serait essentiel d’obtenir un large consensus politique et social autour de cette proposition afin d’assurer sa légitimité et sa viabilité à long terme.
Ferdry Lasource