Des patrons de compagnies évoluant dans la sous-traitance, des responsables du syndicat de la Centrale démocratique autonome des travailleurs haïtiens (CEDATHA), des représentants du gouvernement américain, des délégués du Bureau international du travail (BIT), des émissaires de la Société financière internationale (IFC) se sont attablés le mardi et le mercredi, au Parc industriel de la CODEVI dans le but de faciliter un dialogue constructif.
Samedi 28 mai 2022 ((rezonodwes.com))–
Le coordonnateur général de la CEDATHA, Rolinx Altidor, dans une note acheminée au journal, confirme avoir participé à une conférence au Parc industriel de la CODEVI à Ouanaminthe en vue d’adresser les défis liés au développement du secteur de la sous-traitance. Dans les détails, d’autres représentants et délégués d’organisations internationales, de responsables de compagnies ont exprimé leur volonté d’œuvrer à la mise en place d’un « dialogue constructif entre les principaux acteurs dans le cadre du processus d’élaboration d’un plan d’action visant à relever les défis du travail décent et sa durabilité », lit-on dans le document.
Il a été également question, de renforcer la mise en œuvre des avantages offerts seulement par Haïti dans le cadre de la Loi Hope II/HELP, laquelle vise à stimuler l’emploi garce à une croissance des exportations du secteur de l’habillement exemptées des droits de douane vers les États-Unis d’Amérique.
En substance, le coordonnateur de la CEDATHAS, Rolinx Altidor, en conférence, s’est réjoui de s’être entretenu avec M. Tom SCHUPPER, compliance de la société FV, fidèle cliente de la compagnie MAS Akansyel S.A, Everest Appareil Haïti S.A. et HANSAE HAÏTI S.A. Les débats ont porté sur des points qui ont affecté la production de l’entreprise « Everest Apparel S.A ».
Au terme des deux journées d’assises, les parties ont convenu de poursuivre le dialogue en vue d’affronter les défis liés à l’accroissement du secteur de la sous-traitance, considéré comme levier pourvoyeur d’emplois en Haïti.
Hervé Noel