Lancement des négociations avec les syndicats d’enseignants autour de leur Cahier de charges unique
Samedi 7 mai 2022 ((rezonodwes.com))– Lancement ce vendredi 6 mai des négociations avec les syndicats d’enseignants autour de leur Cahier de charges unique. A cet effet, le ministre Nesmy Manigat a rencontré à l’Inspection générale de l’Administration de l’Education nationale et de la Formation professionnelle les représentants des plateformes de syndicats d’enseignants, en vue de se mettre d’accord sur un ensemble de préoccupations exprimées dans ledit Cahier.
Les propositions à court terme, à moyen terme et à long terme, en réponse à ces préoccupations ont été au menu de cette première journée d’échanges avec les plateformes syndicales du secteur éducatif.
A l’entame de cette réunion, le titulaire du ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle (MENFP) a fait part de quelques éléments prioritaires à prendre en compte, des éléments relatifs à la stratégie d’orientation globale de ces négociations. Il a aussi exprimé ses préoccupations majeures concernant les actions à initier en toute urgence, dont la préparation de la rentrée scolaire 2022-2023 et la relocalisation des directions et services du bureau central du MENFP sur un seul site.
Ceci étant dit, les trois-quarts du temps de cette rencontre ont été consacrés au budget, à la révision et la finalisation de la grille salariale, et au paiement des arriérés de salaire.En considération des difficultés économiques dues à l’inflation, les syndicalistes ont insisté sur l’urgence de la question liée au relèvement salarial.
De son côté, le ministre Manigat qui a dit ne pas ignorer la gravité de la situation, a expliqué que cette question ne peut être adressée pour l’instant, quand on considère que l’exercice fiscal 2021-2022 arrivera à termes dans trois mois, et que le Budget rectificatif déjà élaboré n’en tient pas compte. Se disant, il n’a pas écarté la possibilité pour que cette préoccupation soit prise en compte dans le Budget 2022-2023.
Néanmoins, le titulaire du MENFP a rassuré que d’autres avantages sociaux seraient inscrits dans le Budget rectificatif 2021-2022. Il a fait mention particulièrement de la Carte professionnelle qui donnera droit au personnel enseignant à des tarifs préférentiels sur l’achat de certains biens et services. De plus, pour combler le vide du relèvement salarial qui ne peut être abordé rapidement, le ministre envisagerait une compensation sous forme de prime exceptionnelle qui serait accordée aux enseignants.
Au terme de la réunion, trois décisions ont été arrêtées : 1) La poursuite des discussions sur le relèvement salarial, au regard de la situation économique précaire, mettant ainsi les enseignants en grande difficulté sociale ; 2) Le transfert de quelques enseignants en difficulté de déplacement dans la région métropolitaine de Port-au-Prince, en raison de la violence des groupes armés ; 3) La nécessité de la création d’un Fonds de soutien aux syndicats.La prochaine rencontre est prévue après les festivités du 18 mai.
Étaient présents à cette première journée de négociations les délégués de la Plateforme haïtienne des Organisations des Travailleurs en Éducation, de la Plateforme des Syndicats d’Enseignants d’Haïti, et ceux de deux autres organisations, à savoir REFERANS et CORPROMIS, lesquelles ayant participé également à l’élaboration du Cahier de charges unique.
Bureau de communication / MENFP