14 mars 2026
Tenue du 3ème Sommet de développement personnel et de leadership en Haïti
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Tenue du 3ème Sommet de développement personnel et de leadership en Haïti

Le SALON DES POSITIFS HAÏTI, en partenariat avec la FONDATION LORQUET POUR UNE NOUVELLE HAÏTI (FOLONHA), a organisé le troisième Sommet de développement personnel et de leadership le samedi 27 juillet 2024 au local du Groupe Cosmos, sous le thème de « CONQUÉRIR L’IMPOSSIBLE ».

Lors de cet événement marquant, plusieurs personnalités exceptionnelles ont abordé des sujets liés au développement personnel et au leadership. Ces Intervenants sont:

– M. Lionel Benjamin a traité le sujet : « Dépassement de ses limites : maîtrise de soi et succès durable ». M. Benjamin a encouragé les jeunes à créer et à innover pour devenir de grands entrepreneurs. Il a partagé ses expériences personnelles dans le but d’inciter les jeunes à dépasser leurs limites.

– Daniel Jean Louis, remplaçant le Dr Fresnel Larosilière, a abordé le sujet : « Sortir de sa zone de confort pour mieux atteindre ses objectifs ». Il a évoqué les limites de la zone de confort, les avantages de s’en éloigner, l’importance de fixer des objectifs et l’impact positif sur la croissance personnelle.

– M. Flavio A. Agénor Paul, auteur prolifique dans le domaine du développement personnel en Haïti, a présenté le sujet : « Dominer au milieu de l’adversité ». Il a encouragé les jeunes à exploiter leurs potentiels au bénéfice de leur communauté.

– Mme Winnie Hugot Gabriel, Directrice de cabinet du Ministre des Haïtiens vivant à l’étranger, a abordé le sujet : « Réinventer sa vie ; révolutionner son mindset ». Elle a souligné l’importance de remettre en question les croyances négatives et les schémas de pensée limitants pour opérer des changements significatifs dans sa vie. Elle a invité les jeunes à cultiver la pensée positive et à s’engager dans l’apprentissage continu.

Chaque intervenant a reçu une plaque d’honneur et d’autres distinctions en reconnaissance de sa contribution. De plus, nos invités spéciaux, au nombre de 20, ont été honorés pour leur travail positif au sein de la population haïtienne. Parmi eux : Mme Anicile MAITRE, Mme Minouche SENEPHARD, Mme Cassandrine DESTIMA, M. Zreck NORELIA, M. Didlay DUPERAT, M. Fenel BELLEGARDE, M. Georges C. ALLEN, Mme Mondésir Sara JOSEPH, Mme May Lissa L. BIGORD, Mme Xaviera R. ELIE, M. Isaac DUCLEON, Me Nancy LAINÉ, Mme Rose Berline BATHELEMY, Mme Lovelie S. NUMA, M. Chérubin ESAU, M. Jause VARIN, VIREHA SOCIAL, MAURICE COMMUNICATION et le GROUPE COSMOS.

Environ 425 participants ont assisté à ce troisième Sommet de développement personnel et de leadership, passant une journée d’apprentissage, de débat, de réflexion et de réseautage dans une atmosphère positive.

Le Président du SALON DES POSITIFS HAÏTI, M. Watson AUDIBERT, également membre de la FONDATION LORQUET POUR UNE NOUVELLE HAÏTI (FOLONHA), a souligné le parcours du SALON DES POSITIFS, son bilan et ses perspectives. Il a mis en lumière le partenariat avec la FONDATION LORQUET POUR UNE NOUVELLE HAÏTI, qui a donné naissance à cet événement marquant. M. AUDIBERT a également exposé la mission commune des deux structures : l’épanouissement des compatriotes haïtiens et le bonheur du pays.

À la fin de l’activité, les participants, touchés par les importants appels au vivre-ensemble, à l’entraide sociale et à l’esprit d’équipe lancés par les intervenants, ont aidé le staff du SALON DES POSITIFS à débarrasser la salle des chaises de location et à effectuer le nettoyage dans tout l’espace.

Le fondateur du SALON DES POSITIFS, M. Joassaint Gelin, a évoqué la continuité de ce sommet sur les différentes plateformes du salon sur les réseaux sociaux et a donné rendez-vous pour la quatrième édition l’année prochaine.

Le SALON DES POSITIFS est une association à but non lucratif et apolitique, fondée en 2019. Sa mission consiste non seulement à aider les individus à développer leur plein potentiel en matière de leadership, mais aussi à améliorer leur bien-être et leur croissance personnelle. Le Salon propose des formations, des programmes éducatifs et des événements pour enrichir leur savoir-faire et leur savoir-être.

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