TRENTON, NJ – Le gouverneur Phil Murphy a promulgué cette semaine trois lois capitales, renforçant l’engagement du New Jersey envers la diversité et l’inclusivité, notamment en ce qui concerne l’afflux de migrants venant de la frontière sud.
Ces mesures législatives visent à soutenir les familles immigrantes et les communautés diverses, « reconnaissant leurs contributions à l’identité culturelle, sociale et économique de Garden State ».
La loi sur les droits des travailleurs domestiques à New Jersey établit des droits et des protections complets pour les travailleurs domestiques, abordant ainsi un problème de longue date d’exclusion de nombreuses lois du travail.
Cette loi accorde non seulement des droits anti-discrimination et anti-harcèlement, mais elle impose également des protections en matière de santé, de sécurité et de confidentialité. De plus, elle révise la loi sur les salaires et les heures de travail de l’État du New Jersey pour inclure les travailleurs domestiques, exigeant des contrats écrits et fixant des normes pour les pauses, les pauses repas et les avis de résiliation.
« A New Jersey, notre plus grande force réside dans notre diversité », a déclaré le gouverneur Murphy. « Ces lois reconnaissent que les familles immigrantes et les communautés diverses de notre État enrichissent notre identité culturelle, sociale et économique. Je suis fier de signer une législation qui soutient les résidents du New Jersey dans la réalisation du rêve américain, l’accès aux services gouvernementaux et une représentation appropriée dans les données et analyses qui peuvent éclairer notre travail. »
Une autre loi importante exige que les entités gouvernementales de l’État fournissent des documents vitaux et des services de traduction dans au moins sept langues courantes autres que l’anglais incluant le créole. Cette initiative vise à éliminer les barrières linguistiques, facilitant ainsi l’accès aux programmes et services gouvernementaux pour les communautés immigrantes du New Jersey.
L’État a été chargé de mettre à jour les méthodes de collecte de données démographiques. Cet effort se concentre sur les résidents de diverses origines, notamment ceux d’origine asiatique, hawaïenne, insulaire du Pacifique, moyen-orientale, nord-africaine, sud-asiatique et de la diaspora indienne.
Les responsables ont salué ces mesures comme des étapes cruciales vers une plus grande inclusivité et équité au New Jersey. Ils soulignent l’importance de combler les barrières linguistiques, de sauvegarder les droits civils et de reconnaître les rôles essentiels des travailleurs domestiques dans le soutien aux familles du New Jersey.
« Les travailleurs domestiques soutiennent environ un tiers des familles du New Jersey, et la demande pour leur travail ne devrait faire qu’augmenter avec le vieillissement de la population. Malgré leurs services essentiels, ils ont été exclus de nombreuses lois de protection du travail, ce qui a permis à de nombreux travailleurs domestiques du New Jersey, soit environ 50 000, de devenir victimes de vols de salaire, d’intimidation par l’employeur, ainsi que du refus de pauses repas et repos de base », a déclaré l’ancien gouverneur Codey. « La signature de cette législation donnera à ces travailleurs essentiels les protections légales et les droits que tout travailleur mérite, et contribuera à prévenir les abus des employeurs auxquels ils sont souvent confrontés. »
Avec ces lois en vigueur, le New Jersey donne l’exemple à d’autres États en embrassant la diversité et en garantissant un traitement équitable pour tous les résidents, en particulier ceux des communautés immigrantes et des populations mal desservies.
